Udvalgt guide8 min.
Tidsregistrering – lovkrav: komplet guide til danske virksomheder
Fra 1. juli 2024 skal arbejdsgivere som udgangspunkt registrere daglig arbejdstid. Læs om krav, undtagelser, opbevaring og valg af system.
Alle artikler
10 artikler
HR for små virksomheder5 min.
Hvad er et HR-system? En praktisk guide til små virksomheder
Få styr på medarbejderdata, dokumenter, arbejdstid og fravær uden at indføre flere værktøjer end nødvendigt.
Læs artikelTidsregistrering6 min.
Er tidsregistrering lovpligtig? Regler for arbejdsgivere i Danmark
Kort svar: Som udgangspunkt ja. Her er hovedkravene fra 1. juli 2024, og hvorfor reglernes anvendelse kan afhænge af medarbejderens situation.
Læs artikel
Ferieoverblik4 min.
Sådan får du et samlet ferieoverblik for hele virksomheden
Gør ferieplanlægningen lettere med ét fælles overblik over ønsker, godkendelser og bemanding på tværs af teamet.
Læs artikelUdstyr4 min.
Sådan holder du styr på medarbejdernes udstyr
En enkel registrering af udlevering, ansvar og returnering gør det nemmere at finde virksomhedens udstyr igen.
Læs artikel
Medarbejderdokumenter5 min.
Medarbejderdokumenter: sådan skaber du overblik og sikker opbevaring
Få styr på kontrakter, tillæg og løndokumenter med en ensartet struktur og tydelige adgangsregler.
Læs artikelNødkontakter3 min.
Nødkontakter på arbejdspladsen: sådan holder du oplysningerne aktuelle
Gør det tydeligt, hvem virksomheden skal kontakte, og sørg for at telefonnumre og relationer ikke bliver forældede.
Læs artikel
Vagtplan5 min.
Sådan laver du en vagtplan: en praktisk guide til små virksomheder
En god vagtplan er tydelig, bliver delt i god tid og er nem at ændre. Her er en enkel fremgangsmåde, der virker for butikker, caféer og andre små arbejdspladser.
Læs artikel
Vagtplan5 min.
Vagtplan og arbejdstidsregler: hviletid, fridøgn og 48 timer
Når du planlægger vagter, skal planen også overholde reglerne om hvile og arbejdstid. Her er de vigtigste regler at kende som arbejdsgiver.
Læs artikel
Vagtplan4 min.
Vagtplan og tidsregistrering: forskellen på planlagt og faktisk arbejdstid
En vagtplan viser, hvornår medarbejderne skal arbejde. Tidsregistreringen viser, hvornår de faktisk gjorde. Sådan får du de to til at spille sammen.
Læs artikel